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Modul 11 · Vertiefung

Ereignisse und Automatik

Was du danach weißt: Wie Software auf Ereignisse wie Eintritt oder Krankenstand automatisch mit einer Kette von Aktionen reagiert — und wo dabei stille Fehler entstehen.

Was du schon weißt

In Modul 03 hast du die Entitäten kennengelernt: Mitarbeiter, Dienstvertrag, Abrechnungslauf. In Modul 06 hast du gesehen, wo du im Entwicklungszyklus stehst. Eine Frage ist noch offen: was passiert, wenn sich etwas im Leben eines Mitarbeiters ändert? Wer startet dann was im System — und wer prüft, ob alles korrekt angelaufen ist?

Die Antwort ist meistens: das System selbst. P&I LogaHR ist ereignisgesteuert (englisch: event-driven) — ein zentrales Bauprinzip. Wenn ein Ereignis eintritt, läuft automatisch eine Kette von Aktionen ab.

Was ein Ereignis in Software ist

Ein Ereignis (englisch: event) ist ein definierter Moment, der das System in Aktion versetzt. Wie jede andere Information wird es als Datensatz gespeichert — du erkennst das Muster aus Modul 01:

Ereignis: Eintritt event
EreignisartEintritt
MitarbeiterPetra Huber
Datum15.05.2026
Statusverarbeitet

Sobald dieser Datensatz angelegt wird, läuft im Hintergrund automatisch eine Kette ab — ohne dass jemand jeden Schritt einzeln anstößt.

Eine Ereigniskette: Eintritt

Ereignis ausgelöst: Eintritt · Petra Huber · 15.05.2026
1ELDA-Anmeldung an ÖGK erstellen und übermitteln
2Dienstvertrag dem Mitarbeiterdatensatz verknüpfen
3Abrechnungslauf Mai auslösen — aliquot für 17 von 31 Tagen
Ergebnis: Erster Lohnzettel korrekt aliquotiert + ÖGK informiert — kein manueller Auftrag nötig

Weitere Ereignisse die du kennst

Ereignis Automatische Kette Stilles Risiko
Austritt ELDA-Abmeldung + letzter Lohnzettel + Urlaubsabgeltung + Abfertigung prüfen Datum 1 Tag zu früh → Entgeltfortzahlung endet falsch, kein Alarm
Krankenstand Entgeltfortzahlung aktivieren; nach gesetzlicher Frist auf Krankengeld umstellen Frist falsch konfiguriert → zu frühes Ende der Fortzahlung
Karenz Gehalt auf 0 setzen, Beschäftigung ruhend schalten, Dienstzeit läuft weiter Wenn Ereignis fehlt: kein Gehalt, aber auch keine Meldung an ÖGK

In deiner Arbeit bei P&I

Wenn ein Kunde meldet, dass nach einem Eintritt oder Austritt etwas fehlt oder falsch ist, ist deine erste Frage: Ist das Ereignis korrekt angelegt? Datum, Ereignisart, Mitarbeiter — bevor du die Folgefehler analysierst. Ein einziges falsches Datum erklärt oft mehrere Symptome gleichzeitig.
Beim Testen: nicht nur prüfen ob ein Ereignis ausgelöst wird — sondern ob die gesamte Kette korrekt durchläuft. ELDA-Anmeldung vorhanden? Aliquot stimmt? Dienstvertrag verknüpft? Eine Kette die halb läuft ist schwerer zu finden als eine die gar nicht startet.

Denke mal nach: Welches Ereignis aus deinem Alltag bei P&I hat die längste oder komplexeste Kette? Was wäre der schlimmste stille Fehler, wenn dieses Ereignis mit falschem Datum angelegt wird?

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